Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту.

Предпраздничные дни 2017

Актуально на: 21 декабря 2016 г.

Список нерабочих праздничных дней в РФ не меняется уже несколько лет. Соответственно, даты праздничных и предпраздничных дней в 2017 году будут такими же, как и ранее.

В общем случае продолжительность рабочего предпраздничного дня по Трудовому кодексу сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). А если празднику непосредственно предшествует выходной день, то в предыдущий рабочий день время работы не уменьшается. В связи с этим не все предпраздничные дни в 2017 году в России являются короткими.

Сокращенные предпраздничные дни в 2017 году

Сколько предпраздничных дней в 2017 году будут сокращены на час? Судя по календарю, не так много. Короткие предпраздничные дни в 2017 году - это 22 февраля (среда), 7 марта (вторник) и 3 ноября (пятница). В нашем предпраздничные дни с сокращенным рабочим днем отмечены звездочкой.

Остальные 4 предпраздничных дня в 2017 г. совпадают с выходными.

Предпраздничные дни в 2017 году с учетом переноса выходных

Общее правило таково, что при совпадении нерабочего праздничного дня и выходного дня последний переносится на ближайший следующий рабочий день. В 2017 году такая ситуация складывается на 4 ноября: дата выпала на субботу, поэтому обычным выходным днем будет 6 ноября - понедельник.

Но данное правило не применимо к праздничным дням с 1 по 8 января. Выходные, выпавшие на этот период, переносятся на другие рабочие дни календарного года (ст. 112 ТК РФ). Порядок переноса соответствующих выходных дней ежегодно определяет Правительство РФ. В 2017 году переносится (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756):

• воскресенье 1 января на пятницу 24 февраля;
• суббота 7 января на понедельник 8 мая.

Благодаря этим переносам работающее население будет отдыхать 4 дня подряд на День защитника Отечества и еще 4 дня на День Победы.

Отметим, что указанные переносы никак не влияют на количество укороченных предпраздничных дней в 2017 году.

Исходя из приказа Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н получается, что для определения нормы рабочего времени при шестидневке достаточно взять норму из календаря и «переложить» ее на шесть рабочих дней.

На практике же подобное «переложение» нормы рабочего времени с пятидневки на шестидневку приводит к появлению отклонений. Проще говоря, при шестидневке месячная норма, рассчитанная по приказу № 588н, может отличаться от нормы, полученной путем сложения отработанных за месяц часов. Ведь норма рабочего времени за месяц при шестидневке, согласно приказу, определяется путем умножения количества рабочих дней по пятидневному календарю на восемь рабочих часов. Но количество рабочих суббот, приходящихся на месяц, может не совпадать с количеством рабочих недель по пятидневному календарю. В результате имеем странную ситуацию — сотрудники весь месяц работали, как и положено, по 40 часов в неделю, но при этом общее количество часов с производственным календарем не сходится.

Например, в 2017 году такая ситуация будет в январе, марте, июне, августе и в октябре. Так, в августе при шестидневке сотрудники не могут отработать более 181 часа (23 рабочих дня по 7 часов и 4 субботы по 5 часов), тогда как норма по календарю на этот месяц целых 184 часа. То есть, получается, что работники не выполнили норму и им вроде бы нужно уменьшить зарплату.

В декабре же мы имеем обратную ситуацию: норма по календарю 168 часов, а из-за «лишних» суббот фактическое время получается куда больше — 172 часа (21 рабочий день по 7 часов и 5 рабочих суббот по 5 часов). То есть, вдруг, из ниоткуда, возникла переработка! А значит, надо оплачивать сверхурочные. Согласитесь, есть от чего засомневаться.

На самом же деле ситуация решается достаточно просто — нужно лишь внимательно вчитаться в определения, которые содержатся в Трудовом кодексе.

Трудовой кодекс — документ прямого действия, его юридическая сила выше, чем у приказа Минздравсоцразвития (изданного, между прочим, на основании ТК РФ).

Рассмотрим график по шестидневке в августе, когда сотрудники формально не выработают норму:

Обратимся к статье 129 ТК РФ, в которой дается определение оклада. Под ним понимается величина, зависящая от выполнения должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц. Должностные обязанности фиксируются в трудовых договорах и (или) должностных инструкциях. Это означает следующее: если работники выполняли свои обязанности в течение месяца в полном соответствии с трудовым договором и инструкцией, никаких оснований для уменьшения оклада нет. И формальное несоответствие цифр фактически отработанного времени некоему эталону, рассчитанному по правилам приказа № 588н, таким основанием для снижения оплаты труда быть не может.

Теперь перейдем к декабрю, когда «лишние» субботы дадут «лишние» часы. Надо ли оплачивать сверхурочные? Тут нам необходимо тщательно изучить статью 99 ТК РФ, где дается определение сверхурочной работы. Под ней понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены). Продолжительность рабочего времени опять же фиксируется в трудовом договоре и (или) правилах внутреннего трудового распорядка Значит, если продолжительность каждой рабочей смены в течение месяца не превышает того, что зафиксировано в трудовом договоре (и в статье 91 ТК РФ), то сверхурочной работы возникнуть не может. Так что никаких доплат работодатель проводить не обязан.

Таким образом, можно констатировать, что в обоих рассматриваемых случаях речь идет лишь о математическом расхождении нормы рабочего времени, вызванном несовершенством механизма расчета этой нормы, закрепленного в приказе № 588н. Соответственно, никаких негативных последствий для организации это несовершенство повлечь не может, но знать о нем необходимо, как раз для того, чтобы правильно рассчитать норму рабочего времени для «шестидневщиков».

ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы.

Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту.

Как долго нужно хранить «первичку»

Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока.

Изменилась форма счета-фактуры

Так, в счете-фактуре появилась новая графа 1а «Код вида товара». Она предназначена для экспортеров, реализующих товары в страны ЕАЭС.

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

Осенью причин для исключения из ЕГРЮЛ станет больше

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра.

Льготы по налогу на имущество физлиц: что нужно знать

Производственные календари

Календарь праздников на март 2017

Праздники в марте:

8 марта – Международный женский день.

Производственный календарь на март 2017 года для пятидневной рабочей недели

Рабочий день

Выходные и праздничные дни

Предпраздничный сокращенный рабочий день

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (

Расскажем, что такое нормы рабочего времени на 2017 год и как их правильно рассчитать. А также приведем таблицу с нормами для пятидневной рабочей недели.

Что такое нормы рабочего времени на 2017 год

Работодатель оплачивает труд своего сотрудника согласно отработанному времени (ст. 91 ТК РФ). Рабочее время представляет собой количество часов, которое работник затратил на выполнение своих трудовых обязанностей, согласно трудовому договору и правилами внутреннего распорядка дня.

Соответственно нормы рабочего времени в 2017 год – это совокупность часов, которое сотрудник обязан отработать за определенный календарный период.

Норма необходима для установления оптимального режима работы компании. И используется и кадровиками и бухгалтерами при расчете рабочих часов, оплате отпусков и больничных, начислении заработной платы сотрудникам.

С 2017 года произошли значительные изменения в работе бухгалтера: платить взносы надо будет в ИНФС по новым КБК, станет больше отчетности, поменяются сроки ее сдачи и др. Обзор главных новшеств смотрите в нашей таблице.

Как рассчитать нормы рабочего времени

Нормы рабочего времени на 2017 год рассчитываются на основании утвержденного переноса выходных дней (постановление от 04.08.2016 № 756).

Правила расчета нормы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Согласно этим правилам норма рассчитывается исходя из графика пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Ведя подсчет рабочего времени, необходимо учитывать требование о сокращении продолжительности рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, на 1 час.

Для удобства формулу, по которой рассчитываются нормы рабочего времени на 2017 год, мы представили на рисунке ниже.

Как применять вышеуказанную формулу, покажем на примере. Произведем расчет нормы рабочего времени на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе.

Пример. В феврале 2017 года Правительство РФ добавило один выходной день - 24 февраля. 22 февраля рабочий день сокращается на один час.

В феврале 2017 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени равна 143 ч (40 ч: 5 раб. дн. × 18 раб. дн. – 1 ч).

В таблице ниже для вашего удобства мы привели нормы рабочего времени на 2017 год, утвержденные Правительством РФ , для пятидневной рабочей недели с разной продолжительностью рабочего времени в неделю для разных категорий работников.

Нормы рабочего времени на 2017 год: таблица

Сокращенная продолжительность рабочего времени

• сотрудники в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю,
• работники в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Сюда же относятся инвалиды 1 и 2 группы,
• сотрудники в возрасте от 16 до 18 лет, которые одновременно работают и учатся – не более 17,5 часов в неделю,
• сотрудники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда – не более 36 часов в неделю. При всем этом таким работникам сокращают рабочую неделю при соблюдении следующих условиях:

1. вредные и опасные условия подтверждены аттестацией рабочих мест,
2. если вредные условия труда отнесены к 3 или 4 степени.

Продолжительность работы отдельно взятого сотрудника закрепляется в трудовом договоре, конечно основываясь на статье 92 ТК РФ.

В производственном календаре на 2017 год для Украины содержится подробная информация о рабочих, выходных, праздничных днях, количестве рабочих часов в каждом квартале и месяце 2017 года при 40, 36 и 24 часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

• Календарных дней в 2017 году: 365
• Рабочих дней в 2017 году: 248
• Выходных дней в 2017 году: 117

Производственный календарь 2017 для украины

Праздники и выходные дни в 2017 году

Нерабочими праздничными днями в 2017 году для жителей Украины являются:

• 1 января - Новый год;
• 7 января - Рождество Христoво;
• 8 марта - Международный женский день;
• 16 апреля - Пасха;
• 1 - 2 мая - праздник Весны и Труда:
• 9 мая - День Победы;
• 4 июня - Троица;
• 28 июня - день Конституции;

Перенос выходных и праздничных дней в 2017 году

Согласно трудовому кодексу и постановлению правительства Украины "О переносе выходных дней в 2017 году" будут перенесены следующие выходные дни:

Многодневные выходные в 2017 году

• c 31 декабря 2016 по 2 января 2017 (всего 3) Новый год;
• c 29 апреля по 02 мая (всего 4 Первомай;

Производственный календарь на 1 квартал 2017 года

• Календарных дней в 1 квартале 2017 года - 90 день.
• Рабочих дней в 1 квартале 2017 года - 62 дней.
• Выходных дней в 1 квартале 2017 года - 28 дня.
• Рабочее время при 40-часовой рабочей неделе - 495 часа.
• Рабочее время при 36-часовой рабочей неделе - 445,4 часов.
• Рабочее время при 24-часовой рабочей неделе - 296,6 часа.

Январь 2017 года

Праздничные выходные дни в январе 2017:

• 1 января (Новый Год 2017),
• 7 января (Рождество Христово).

Многодневные выходные:

• c 31 декабря 2016 по 2 января 2017- новогодние каникулы.
• c 7 по 9 января (всего 3) Рождество;

Перенос праздничных дней:

• выходнoй 1 января, воскресенье переносится нa понедельник 2 января;
• выходнoй 7 января, суббота (Рождество) переносится нa понедельник 9 января;

Нормы рабочего времени:

• Календарные дни - 31
• Рабочие дни - 20
• Выходные дни - 11
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 143.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 95.

Февраль 2017 года

Праздничные выходные дни в феврале 2017: нет.

Многодневные выходные: нет.

Перенос праздничных дней в феврале 2017: нет.

Нормы рабочего времени в феврале 2017 года:

• Календарные дни - 28.
• Рабочие дни - 20.
• Выходные дни - 8.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 160.

Март 2017 года

Праздничные выходные дни в марте 2017:

• 8 марта (Международный женский день)

Многодневные выходные - нет.

Перенос праздничных дней в марте 2017: нет.

Нормы рабочего времени в марте 2017 года:

• Календарные дни - 31.
• Рабочие дни - 22.
• Выходные дни - 9.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 176.

Производственный календарь на 2 квартал 2017 года

• Календарных дней в 2 квартале 2017 года - 91 день.
• Рабочих дней в 2 квартале 2017 года - 59 день.
• Выходных дней в 2 квартале 2017 года - 32 дней.
• Рабочее время при 40-часовой рабочей неделе - 470 часов.
• Рабочее время при 36-часовой рабочей неделе - 424,8 часа.
• Рабочее время при 24-часовой рабочей неделе - 283,2 часа.

Апрель 2017 года

Праздничные выходные дни в апреле 2017 -

16 апреля - Пасха.

Многодневные выходные в апреле 2017 -

c 15 по 17 апреля (всего 3) Пасха;

Перенос праздничных дней в апреле 2017 -

выходнoй 16 апреля (Пасха), воскресенье переносится нa понедельник 17 апреля;

Нормы рабочего времени:

• Календарные дни - 30
• Рабочие дни - 19
• Выходные дни - 11
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 152.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 136,8.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 91,2.

Май 2017 года

Праздничные выходные дни в мае 2017:

• 1 - 2 мая - Праздник весны и труда
• 9 мая - День Победы

Многодневные выходные в мае 2017:

c 29 апреля по 2 мая (всего 4) Первомай;

Перенос праздничных дней в мае 2017: нет.

Нормы рабочего времени в мае 2017 года:

• Календарные дни - 31.
• Рабочие дни - 20.
• Выходные дни - 11.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 159.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 144.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 96.

Июнь 2017 года

Праздничные выходные дни в июне 2017:

• 4 июня - Троица
• 28 июня - день Конституции

Многодневные выходные в июне 2017:

• с 3 по 5 июня (всего 3) Троица;

Перенос праздничных дней в июне 2017:

• выхoдной 4 июня, воскресение (Троица) переносится нa понедельник 5 июня;

Нормы рабочего времени в июне 2017 года:

• Календарные дни - 30.
• Рабочие дни - 20.
• Выходные дни - 10.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 159.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 144.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 96.

Производственный календарь на 3 квартал 2017 года

• Календарных дней в 3 квартале 2017 года - 92 дня.
• Рабочих дней в 3 квартале 2017 года - 64 дней.
• Выходных дней в 3 квартале 2017 года - 28 дней.
• Рабочее время при 40-часовой рабочей неделе - 511 часов.
• Рабочее время при 36-часовой рабочей неделе - 461 часов.
• Рабочее время при 24-часовой рабочей неделе - 307,2 часов.

Июль 2017 года

Праздничные выходные дни в июле 2017 - нет.

Многодневные выходные в июле 2017 - нет.

Перенос праздничных дней в июле 2017 - нет.

Нормы рабочего времени:

• Календарные дни - 31
• Рабочие дни - 21
• Выходные дни - 10

Август 2017 года

Праздничные выходные дни в августе 2017 -

24 августа - День Независимости;

Многодневные выходные в августе 2017 - нет.

Перенос праздничных дней в августе 2017 - нет.

Нормы рабочего времени в августе 2017 года:

• Календарные дни - 31.
• Рабочие дни - 22.
• Выходные дни - 9.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 175.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 158,4.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 105,6.

Сентябрь 2017 года

Праздничные выходные дни в сентябре 2017 - нет.

Многодневные выходные в сентябре 2017 - нет.

Перенос праздничных дней в сентябре 2017 - нет.

Нормы рабочего времени в сентябре 2017 года:

• Календарные дни - 30.
• Рабочие дни - 21.
• Выходные дни - 9.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 168.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 151,2.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 100,8.

Производственный календарь на 4 квартал 2017 года

• Календарных дней в 4 квартале 2017 года - 92 день.
• Рабочих дней в 4 квартале 2017 года - 64 дней.
• Выходных дней в 4 квартале 2017 года - 28 дня.
• Рабочее время при 40-часовой рабочей неделе - 502 часов.
• Рабочее время при 36-часовой рабочей неделе - 460,8 часов.
• Рабочее время при 24-часовой рабочей неделе - 294 часа.

Октябрь 2017 года

Праздничные выходные дни в октябре 2017 -

14 октября - День защитника Украины;

Многодневные выходные в октябре 2017 -

с 14 пo 16 октября (всего 3) День защитника Украины;

Перенос праздничных дней -

выходнoй 14 октября, суббота (День защитника Украины) переносится нa понедельник 16 октября;

Нормы рабочего времени:

• Календарные дни - 31.
• Рабочие дни - 21.
• Выходные дни - 10.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 151,2.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 100,8.

Ноябрь 2017 года

Праздничные выходные дни в ноябре 2017: нет.

Многодневные выходные в ноябре 2017: нет.

Перенос праздничных дней в ноябре 2017 - нет.

Нормы рабочего времени в ноябре 2017 года:

• Календарные дни - 30.
• Рабочие дни - 22.
• Выходные дни - 8.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 167.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 158,4.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 92,4.

Декабрь 2017 года

Праздничные выходные дни в декабре 2017 - нет.

Многодневные выходные: нет.

Перенос праздничных дней в декабре 2017 - нет.

Нормы рабочего времени в декабре 2017 года:

• Календарные дни - 31.
• Рабочие дни - 21.
• Выходные дни - 10.
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе - 168.
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - 151,2.
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе - 100,8.

Представленный на сайте производственный календарь на 2017 год является предварительным, после того, как календарь будет утвержден правительством Украины, мы внесем актуальные изменения.